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Proyectos Candidatos

FUNDACIÓN ENDESA
FUNDACIÓN ENDESA

SAVIA

Mejorar la empleabilidad de los profesionales mayores de 50 años desempleados
Brindis Solidario Protos - SAVIA
Web: http://generacionsavia.org
Ámbito: Nacional
Fecha Inicio y final: 26 de abril de 2918 - indefinido
Presupuesto: 175.000 €

Descripción del proyecto

Liderado por Fundación Endesa en colaboración con Fundación Mashumano, el proyecto SAVIA busca promover un cambio cultural sobre un colectivo de profesionales desempleados mayores de 50 años (1 millón-datos EPA) a los que queremos aportar soluciones efectivas que mejoren su empleabilidad y ayudarles a retornar al mercado laboral.
Consideramos que es una obligación social y nuestra responsabilidad, pero también una gran oportunidad para el tejido empresarial, trabajar para mejorar la empleabilidad y el retorno al mercado laboral de los profesionales senior. Queremos aportar soluciones efectivas a la optimización de dicho talento: la necesidad que tienen los profesionales senior por seguir trabajando y, por otro, la necesidad que existe en el mundo empresarial, PYMEs, startups y ONGs de captar este talento. Savia es un punto de encuentro entre personas, instituciones y empresas que quiere contribuir a potenciar las oportunidades de desarrollo y empleabilidad de los profesionales senior. Ofrece al profesional senior un espacio para descubrir nuevos horizontes no contemplados hasta ahora, y al tejido empresarial la oportunidad de acceder a profesionales con la experiencia necesaria para impulsar sus organizaciones. Es una plataforma de acompañamiento donde realizamos acciones de formación presencial y on-line, mostramos nuevas formas de trabajo (interim management, trabajo por proyectos, mentoring, emprendimiento,etc), como alternativas a las formas de contratación habituales. Proporcionamos herramientas en diferentes áreas que les proporcionen información sobre sus capacidades y les ayude a detectar áreas de mejora. Nos acercamos a la administración pública para concienciar de la necesidad de crear acciones que ayuden y pongan en valor a este colectivo. El fin es conseguir su retorno al mundo laboral mejorando sus capacidades y concienciar a la sociedad de la importancia del talento senior en las organizaciones.