Proyectos Candidatos

Descripción del proyecto

El acceso al empleo ordinario de las personas con discapacidad intelectual adopta dos modalidades: los denominados enclaves laborales, en los que la persona con discapacidad realiza un primer paso a los medios ordinarios de trabajo y mantiene su relación contractual con la Entidad de Trabajo Protegido aunque físicamente trabaja en una empresa ordinaria. Y, el segundo paso, denominado empleo ordinario en el que la persona es contratada directamente por la empresa utilizando la Metodología del Empleo con Apoyo, en este caso nosotros somos los que ayudamos, orientamos y gestionamos a la empresa ordinaria en la contratación de uno de nuestros usuarios/as del Centro Especial de Empleo o del Centro ocupacional.

Este paso nos resulta complicado por ello trabajamos a través de prácticas no remuneradas en empresas ordinarias donde l@s usuari@s del centro ocupacional con un perfil pre laboral puedan adquirir capacidades, destrezas y conocimientos para llevar a cabo perfiles profesionales que oferten estas empresas. La empresa a la vez cuenta con un profesional de referencia de Insolamis experto en Inserción laboral y empleo con apoyo que realizara todo el proceso con las personas con discapacidad que se ajusten al perfil profesional.
Los beneficiarios del proyecto Di prácticas, di capaces son usuarios/as de INSOLAMIS, personas con discapacidad intelectual que cuentan con las capacidades y recursos para la realización del trabajo y que están dispuestas y motivadas para la formación en el mismo. Dependiendo de la cantidad de puestos de trabajos que surjan, el número de beneficiarios será mayor o menor. El objetivo es que este número sea un número intermedio entre los 8 y los 15 participantes.
El programa surge de la necesidad de satisfacer las inquietudes de desarrollo laboral y profesional que tienen las personas con discapacidad de nuestra asociación, ya que el empleo es un factor muy importante en el desarrollo individual de las personas